市属有关单位：

根据《佛山市属机关事业单位住房商品化改革试行方案》（佛府［１９９７］０９９号文印发）第十一条、第十四条的精神，现对１９９８年１月以后从市外引进的高层次人才执行《佛山市属机关事业单位住房商品化改革试行方案》作出补充规定并通知如下，认真贯彻实行。

一、高层次人才是指两院院士以及特殊需要引进的获得博士学位的人员、博士后研究人员、具有高级职称的专业技术人员。享受下述有关待遇的高层次人才须经市政府人事部门认定。

二、１９９８年１月１日以后从市外引进、有市属全额预算、差额预算机关事业单位聘任从事专业技术工作的高层次人才，按以下规定执行。

（一）可参照处级职务（两院院士参照厅级职务）规定标准领取住房补助金。其中工龄满１５年的，可选择一次性领满１５年住房补助金，以后不在领取；工龄超过７年未满１５年的，可选择首次按实际工作工龄一次性领取住房补助金，余下的逐月领取，直至领满１５年为止；工龄未满７年的，可选择一次性领满７年的住房补助金，余下的逐月领取住房补助金８年。一次性领取部分不计算递增。

（二）按上述规定申领住房补助金时，如其配偶没有领取住房补助金并且没有按房改政策购房的，本人可按科级以下人员标准的５０％一次性增领１５年的住房补助金。不计算递增。

（三）其配偶已按房改政策购房的，本人不能领取住房补助金。领取住房补助金后，夫妇双方均不能按房改标准租金租房；租用单位周转房的，按成本租金计租。

（四）选择一次性领满１５年住房补助金、一次性领取７年住房补助金或按实际工作工龄一次性领取住房补助金、余下部分逐月领取的，在购买商品房时，发给一次性住房津贴５万元。

（五）享受以上待遇后自动离职、辞职、被单位开除或调离所在机关事业单位，其住房补助金累计超过在本市机关事业单位工作年期应领取金额的，超领部分和住房津贴应退回。

（六）住房补助金和津贴的资源来源：金额预算单位由财政拨款解决；差额预算单位由财政按负担比例拨款，其余部分由单位自行解决。

三、自收自支的机关事业单位和企业招聘的高层次人才，其住房补助金和津贴的发放，可参照以上规定执行，也可以根据本单位实际，采取其它方式解决。

                                         佛山市人民政府

                                  一九九八年十二月廿三日